创新是引领发展的第一动力。上合组织在安全,经贸、能源、人文等方面的创新合作不断增强。目前,不论是“走出去”的企业家,还是展开“一带一路”共建的国际合作伙伴,提到最多、最迫切的诉求和问题解决方案几乎都是“人才”。近日,央视网专访中国与全球化智库(CCG)主任、我会副会长王辉耀,解读“国际人才”那些事儿。

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图为:王辉耀接受采访

主动对外开放、招纳全球人才

王辉耀认为,改革开放40年来,中国建成了大量的基础设施,国民经济的发展到了一个新阶段,人才是发展的第一资源。

我们是个人口大国,我们要成为一个人口强国。在全球化过程中,在“一带一路”的进程中,在与周边国家合作、与上合组织的合作中,人才会起到一个至关重要的作用。

我们已发展到了这样一个阶段,需要招揽国际人才,用好国际人才,也要让我国的国际人才走向国际。这是一个双向的,走进来和走出去的模式,要有机结合起来。

王辉耀表示,人才要先行。上合组织包括了一些中亚、南亚的大国,人才相对较缺乏,建议派遣我们的留学生去留学,可能发展空间会更大,机会更多。另外要利用好当地人才,吸引他们到中国来留学。我们还可以去这些国家办国际学校,培养当地人才,包括技能人才、旅游人才等。各方面的技能人才、国际化人才是这些国家较为短缺的。要建立人力资源的人才库,推动未来发展。

推广“一带一路”,需要更多国际化复合型人才

王辉耀说,国际性复合型人才主要包含几个方面:

第一,有一定的国际化经验。哪怕他没有出过国,但有跟国际打交道的经验,或在国际跨国公司、国际组织工作的经验,或在大型学术会跟国际人士交流的经验。

第二,有一定的国际视野。身在祖国,胸怀世界,有天下观,有全球化视野。

第三,有一定的国际化沟通能力。比如懂一种国际语言,懂某个国家的文化,懂多国语言,对某个国家特别有研究,或者对某个国家的行业特别有见解。

国际化复合型人才,能够跨文化沟通,能够和各个“主义”的人相处地非常好。这种人是非常需要的。因为中国要推广“一带一路”,要实施新一轮的全球化,需要大量的、千千万万的人才。要广纳天下英才,就是不仅需要中国培养的人才,也需要把世界人才都吸引到中国来,给他们建起人才交流的渠道、纽带、管道、网络。如果中国拥有这种国际人才的网络,在未来的全球化推动过程中,就会顺利很多。

王辉耀认为,现在需要更多地培养创新型人才。人才需要到国际上去,大学时就应该加强国际交流。比如到国际上去轮换,去夏令营、去做交换生等。交换生的比例还可以扩大,希望未来可以扩大到国内所有大学。大学非常需要做的一点就是培养学生的国际视野。

另外,需要吸引更多的留学生过来,希望他们回国后能成为中国与当地连接的桥梁和纽带。

大学生需要掌握好国际语言。不仅是英语,还有小语种。还要更多地熟悉当地国家,比如上合组织中有很多国家是我们现在的大学生不太熟悉的,这可能是我们突破的重点。

王辉耀建议青年要了解这些国家的文化、风俗人情、宗教、法律、包括地缘政治等,可以跟这些国家的青年结成伙伴,成为朋友。去这些国家旅游,也欢迎他们到中国来旅游,交流互访,参加夏令营等,都是非常好的形式。

王辉耀认为,中国在过去四十年发展过程中,已成为全球最大的留学输出国,也成了全球最大的海归国。形成了一个正循环,每年国际人才大进大出,都有人不断走向国际,获得国际经验,取得国际学位,从事国际事业,带动中国和国际的合作。

我们现在互联网经济、人工智能、生物医药等高科技都很发达,就是因为我们大量的人才参与了国际人才大循环。未来可能不仅是中国学生,国际学生也会参与,会给中国带来更大的发展和支撑。

中国影响力会随着中国学生走向世界,也会随着外国留学生回到他们的国家而不断扩大,不断搭建起更广的人脉。

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青年人才要有国际眼光,要有探险精神

王辉耀说,现在海归数量较多,可能有人暂时找工作会觉得有点困难,但从长远看,他们后劲非常足。他们在国外呆了这么多年,拿了国外的学位,掌握了国际的语言,结交了国际的人脉,他们可以到“一带一路”沿线发挥更大的作用。

王辉耀建议,青年人才要有国际眼光,要有探险精神,要注重自己的定位,然后提升,才能更好地为国家作贡献。机会很多,关键看怎样去找,怎样去挖掘。

我们还应该加大到相应国家办学的力度。比如现在有孔子学院,但主要还是针对当地人群学简单的中文,还没有建立起成套的教育体系。我们在海外的中国学校还是比较少。可以更多地去开发,比如到“一带一路”沿线国家建立中华学校,培养一批既能懂中文,又能懂当地语言的人才。以上合组织对话伙伴阿塞拜疆为例,这个国家首都在巴库,200百万人口中,据统计只有十几个来自中国。当地的旅游资源、文化资源、矿产能源非常丰富,遍地是机会,就看我们愿意不愿意去发展。

海外华人华侨在“一带一路”的定位

王辉耀认为,华人华侨是特别需要的资源。中国有6000多万华人华侨,改革开放以来,70%的外资都是通过华人华侨引进的。这是中国强有力的人才保障,应该充分利用好。未来我们的“走出去”、我们的企业“走出去”、我们“一带一路”发展也应依靠好华人华侨的力量。

华人华侨们有一颗爱国心,王辉耀建议给他们办长期“华裔卡”。“现在已有了五年时间的,都是往返的,希望能再有十年、二十年的卡。让这些海外华人华侨随时回来都不需要办签证,便于进出,可以买飞机票、刷火车票、银行开户,让他们和祖国有更密切的联系。”他还建议相关政策要考虑方便华人华侨的子女在当地或回国就学,让他们更好地参与中国和国际上的合作,并将中华民族的传统美德发扬光大。


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广纳天下英才,向全世界发出欢迎人才来华发展信号

国家移民管理局自今年4月2日挂牌成立以来,两个月内共批准1881名符合条件的外籍人士在华永久居留,相当于2017年全年审批总量。外国人永久居留制度是我国面向全球引才引智的重要制度安排。

据了解,这些取得在华永久居留资格的人员,既有诺贝尔奖得主等基础科学研究领域的科学家,应用研究领域的领军人才,高等院校、科研院所的博士生导师,国家实验室主任,还有国家“黄金城网址”引进人员,重点产业领域优秀企业家,专业领域的高端管理人员等外籍人才以及他们的配偶子女。他们在服务我国经济高质量发展,推动创新发展、开放发展等方面发挥了积极作用。

王辉耀认为,这是中国广纳天下英才,向全世界发出欢迎人才来华发展的信号。有了这个专门机构,与国际上很多对等单位都有了对等交流,未来能提供更多国际上成熟的经验,创造有利条件让更多天下英才参与到我国各项建设和事业发展中来。

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